Zertifikatslehrgang Führungs- und Innovationskultur

Zertifikatslehrgang Führungs- und Innovationskultur

Inhalte

Modul 1: Führung

  • Vorbilder und Zielbilder – wer sind Sie als Führungskraft
  • Emotionale Intelligenz als Grundprinzip einer professionellen Führungskraft
  • Ein Team führen: Selbst- und Fremdbild einer Führungskraft
  • Systemisches Fragen als Führungsinstrument
  • Selbstmanagement und Entscheidungskompetenz: Entscheiden mit Entscheidungsräumen und Entscheidungsquadrat

Modul 2: Kommunikation

  • Eigentlich verstehen wir uns gar nicht – Kommunikation und Wahrnehmung
  • Auftritt und Wirkung in der Kommunikation als Führungskraft
  • Neurowissenschaftliche Erkenntnisse über das Gehirn und ihre Bedeutung
  • Stress und seine Auswirkungen auf unsere Kommunikation
  • Passende Strategien für unterschiedliche Gesprächsanlässe
  • Storytelling – Sinn stiften in der Führungsrolle

Modul 3: Führungs- und Unternehmenskultur

  • Die Unternehmensgeschichte als Entwicklungsraum der Unternehmenskultur
  • Die Grenzen der Steuerung und die Effekte der Komplexität
  • Werte, Wertekonflikte und ihre Auswirkungen auf das Unternehmen
  • Leistung und Fehlerkultur als Produkt gelungener Kommunikation
  • Kompetent moderieren und gezielt Einfluss nehmen
  • Veränderung ist Kränkung – Veränderungsprojekte und wie sie funktionieren

Modul 4: Teamentwicklung und Konfliktmanagement

  • Grundlagen der Zusammenarbeit: Entscheidungen und Entscheidungswege
  • Das Team Canvas als Instrument für Teambuilding, Statusklärung und Entwicklung
  • Teamdynamik und Grundlagen der Themenzentrierten Interaktion (TZI)
  • Wissen, Qualifikation, Kompetenz – Unterschiede und ihre Bedeutung für die unternehmensinterne Team- und Mitarbeiterentwicklung
  • Konflikte, Konfliktarten und Konfliktdynamik
  • Das innere Team – innere Konflikte und wie Sie diese lösen
  • Einführung in die Konfliktmoderation als Lösungsmethode für Teamkonflikte

Modul 5: Innovations- und Wissensmanagement

  • Wissen, Innovation und soziale Innovationen
  • Organisationale Glaubenssätze und ihre strukturelle Verankerung
  • Kreativität, Neugier und Kreativitätsprozesse in Unternehmen
  • Zusammenhänge zwischen Strategie, Macht und Innovationen
  • Neue Formen der Zusammenarbeit und ihre Bedeutung für die Führungskräfte
  • Die Basis der Innovation liegt in der Struktur: Initiative und Prozesse

Ziele

Am Ende dieses Zertifikatslehrgangs,

  • kommunizieren Sie Ihre Entscheidungen so, dass Ihre Mitarbeiter produktiv, engagiert und selbstständig arbeiten,
  • delegieren Sie so, dass die Arbeit am Ende nicht wieder auf Ihrem eigenen Tisch landet,
  • verbessern Sie Prozess- und Kommunikationsstrukturen so, dass Abstimmungsprozesse und Umsetzung leichter und konfliktfreier werden,
  • haben Sie einen neuen Blick auf komplexe Strukturen und wissen, wie Sie Meinungsmacher und zentrale Förderer in Ihrer Unternehmenskultur identifizieren und für Ihre Zielerreichung (auch in Veränderungsprozessen) nutzen können,
  • gehen Sie gekonnt mit Konflikten um und wissen wie Sie zwischen den Konfliktparteien so vermitteln, dass Konflikte von diesen selbst gelöst werden,
  • wissen Sie Bescheid über neue Innovations- und Führungsmethoden wie offene Prozesse, Selbstorganisation und agiles Management und können beurteilen, welche in Ihrem Unternehmen lohnenswert eingesetzt werden.

Aktuelle Termine

  • Modul 1 Führung:
  • Do 25.01.- Sa 27.01.2018
  • Modul 2 Kommunikation:
  • Do 22.02.- Sa 24.02.2018
  • Modul 3 Führungs- und Unternehmenskultur:
  • Do 22.03.- Sa 24.03.2018
  • Modul 4 Teamentwicklung und Konfliktmanagement:
  • Do 19.04.- Sa 21.04.2018
  • Modul 5 Innovations- und Wissensmanagement:
  • Do 17.05.- Sa 19.05.2018
  • Anmeldeschluss: 11.01.2018

Seminarzeiten:

donnerstags: 10:00-18:00 Uhr

freitags: 9:00-18:00 Uhr

samstags: 9:00-18:00 Uhr

Veranstaltungsort:

Steinbeis-Transferzentrum Strat. Management – Innovation – Kooperation

Raum Weserblick, Tiefer 2, 28195 Bremen

Referenten:

Karola Jamnig-Stellmach, Larissa Ney, Thomas Seliger

Der nächste Durchgang startet im August 2018. Sprechen Sie uns an für mehr Informationen.

Kosten

5900,00 € (mehrwertsteuerbefreit gemäß §4 Nr. 21 a) bb) UStG)

Als anerkannte berufliche Weiterbildung ist der Zertifikatslehrgang Führungs- und Innovationskultur von der Mehrwertsteuer befreit.

In den Kosten sind die Teilnahme an der Veranstaltung, die zur Verfügung gestellten Unterlagen, die Betreuung der Teilnehmer sowie die Verpflegung mit Getränken, Gebäck und Obst in den Pausen enthalten.

Eine Ratenzahlung ist möglich.

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Ihre Ansprechpartnerin: Larissa Ney

Kontakt

Steinbeis-Transferzentrum Strategisches Management - Innovation - Kooperation
& Steinbeis-Transfer-Institut Systemwissenschaft, Führungs- und Organisationsberatung

0421 24 34 975
Tiefer 2, 28195 Bremen

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